A Suprema Corte do Estado de Iowa, nos Estados Unidos,
manteve a decisão na qual afirma que chefes podem demitir legalmente
funcionários que julgarem muito atraentes. Os empregados podem ser dispensados
mesmo se não estiverem comportamentos inapropriados ou envolvidos em cantadas.
Ainda segundo a decisão, essas demissões não contam como
discriminação de sexo, pois são motivadas por sentimentos e não gênero.
Novamente, em uma decisão unânime, o tribunal repetiu a
conclusão que já havia dado em dezembro de 2012, que indicou que um dentista do
local não violou as leis do Estado ao demitir uma assistente que a esposa dele
considerava ser uma ameaça ao seu casamento.
A assistente, Melissa Nelson, trabalhou para o dentista
James Knight por mais de dez anos e nunca tinha flertado com ele, de acordo com
os testemunhos de ambas as partes.
Mas, no julgamento, Knight disse que tinha reclamado
diversas vezes que as roupas da funcionária, classificada no processo como
"irresistível", eram muito apertadas e "reveladoras".
No começo de 2010, Nelson foi demitida e entrou com um
processo contra o chefe, dizendo que não havia feito nada de errado, que
considerava Knight uma figura paterna e que havia sido mandada embora apenas
por ser mulher.
O dentista argumentou que a assistente não havia sido
demitida por ser mulher, já que todas as funcionárias de sua clínica são do
sexo feminino, mas sim porque o relacionamento entre os dois colocava seu
casamento em risco.
Fonte; Folha de São Paulo
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| Melissa foi demitida por ser considerada "irresistível" |
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